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主流日照訊 12月29日19時(shí)，隨著瑞達(dá)集團(tuán)全員競(jìng)聘的結(jié)束，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新一輪體制機(jī)制改革全員競(jìng)聘圓滿結(jié)束。自12月19日起，全區(qū)1200余名職員參與競(jìng)聘答辯。

競(jìng)聘答辯按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則進(jìn)行，引入第三方全程參與，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，“一把尺子量到底”，重點(diǎn)突出對(duì)改革創(chuàng)新、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等開發(fā)區(qū)主責(zé)主業(yè)的考察。個(gè)人得分按答辯成績(jī)和前期民主測(cè)評(píng)成績(jī)各占50%的綜合得分計(jì)算。

值得一提的是，為拓寬用人視野，本次競(jìng)聘，日照開發(fā)區(qū)拿出建設(shè)局、社會(huì)事業(yè)局和招商發(fā)展集團(tuán)公司的招商二部（高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園）、招商七部（生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園）、招商八部（電子信息產(chǎn)業(yè)園）5個(gè)主要負(fù)責(zé)人崗位，面向全市公開競(jìng)聘。越來越多的職員選擇到招商一線工作，近20名職員從區(qū)直部門成功競(jìng)聘到園區(qū)，工作力量進(jìn)一步向雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)一線傾斜。

統(tǒng)計(jì)顯示，本次競(jìng)聘，全區(qū)共有4名職員被新提拔重用到部門單位主要負(fù)責(zé)人崗位，12名職員被新提拔重用到部門單位副職崗位。一批35周歲左右的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，全區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。（日照?qǐng)?bào)業(yè)全媒體記者 牟艷霞 通訊員 田磊 王祝君）