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為進一步提升機構編制管理科學化、規范化水平，充分發揮編制系統在干部人事管理中的基礎支撐作用，今年以來，五蓮縣綜合行政執法局嚴格對照機構編制實名制管理要求，緊扣數據質量、動態維護、協同應用三個重點環節，全面推動編制系統提質增效。

夯實數據根基，從源頭保障編制信息真實完整。編制系統數據的準確性是管理效能的前提。該局堅持“凡進必審”，依托機構編制綜合管理信息系統，對新招錄、調入人員實行全要素審核，重點核驗“三齡兩歷一身份”等關鍵信息。對入編材料不全或信息存疑的，建立補正清單并及時反饋，確保新進人員編制信息錄入“零差錯”。

規范日常運維，用制度保障系統數據實時準確。嚴格執行編制信息變更、系統維護、數據保密等制度，實行“隨變隨調”工作機制，機構、編制、人員信息變動后即時調整，確保系統時效性。定期開展在庫數據“回頭看”，逐項審核校驗歸類錯誤、信息缺失、數據沖突等問題，及時修正補充。同時，依托實名制管理平臺，聚焦機構編制和人員增減“兩本臺賬”，做好全流程閉環跟蹤，為編制決策提供可靠依據。

深化協同應用，以數據共享提升編制管理效能。積極打破部門間數據壁壘，建立編制系統與組織、人社等部門的信息共享機制。及時溝通人員出入編情況，嚴格落實入編前公示及編制事項變動備案，實現編制信息動態更新、同步調整。依托一體化應用平臺，對人員入職、調動、退休等業務實行全流程在線辦理，逐步實現“一網通辦、全程留痕”。定期對全局編制現狀、人員年齡學歷結構等進行多維分析，形成運行情況報告，為用編進人計劃、干部選拔任用等工作提供精準數據支撐，真正讓編制系統從“管數字”轉向“強參謀”。（本報通訊員 王娜）